«Etre acteur de sa formation»

Il est communément admis que la recherche durable d’un emploi au-delà des conséquences financières qu’elle entraîne, peut provoquer un repli sur soi et entraîne une perte de confiance. Si l’accès et/ou le retour vers le marché de l’emploi sont conditionnés par la clarté du projet professionnel et son adéquation avec la formation choisie, cette condition est nécessaire et non suffisante. Dans ce contexte, la réussite d’un projet doit obligatoirement aller de pair avec une mise en perspectives des futurs possibles, avec la recherche de nouveaux repères mais aussi et surtout avec la  conquête voir la reconquête de la confiance en soi. Il est donc impératif de donner du sens à ses choix,  de faire preuve d’empathie et  « d’être » en faisant des paris positifs.

C’est dans cet esprit et avec l’ambition de former pour l’emploi, que B-FORJOB s’est fixé quatre objectifs:

Développer et renforcer l’employabilité avec pour objectifs de contribuer à l’intégration professionnelle et à la sécurisation des parcours professionnels,

Considérer que l’expression écrite, la culture numérique, les compétences comportementales sont des compétences professionnelles au moins aussi importantes que le diplôme

Former à des métiers validés par l’obtention de titres professionnels reconnus par l’Etat et non à des diplômes, en ciblant les secteurs d’activité sous tensions dans les Pays de La Loire afin de répondre aux besoins des entreprises,

Donner du sens au parcours de chacun et encourager la prise de risque qui est essentielle pour oser et s’affirmer.

Ainsi, B-FORJOB se propose d’accompagner stagiaires et entreprises en respectant ces objectifs qui sont autant de facteurs clés de succès pour une intégration professionnelle durable.

Valeur ajoutée pour les stagiaires

Accompagnement personnalisé du parcours professionnel
Validation d’une qualification professionnelle dans un secteur porteur
Certification du diplôme
Ouverture sur l’emploi

Bénéfices pour les entreprises

Accès à un vivier de candidats
Sélection de futurs salariés selon les critères exigés
Pré-embauche
Gestion administrative des dossiers
Suivi professionnel et personnalisé

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