Formation Gestionnaire de paie

La formation gestionnaire de paie assurée par B-ForJob vous permet d’acquérir les compétences théoriques et pratiques pour être opérationnel immédiatement en entreprise. Notre but ? Une voie directe vers l’emploi de gestionnaire de paie. Cela passe bien évidemment par l’acquisition de savoirs-faire spécifiques au métier mais aussi par l’apprentissage du savoir-être professionnel tant recherché de nos jours. Notre titre professionnel reconnu par l’état est modulable et s’adapte à vos besoins : à distance, en alternance ou en initial. Devenez gestionnaire de paie en apprenant le métier avec des professionnels exerçant dans ce secteur !

Objectifs de la formation

  • Assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.
  • Vérifier la paie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
  • Assurer un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe.
  • Etre en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l’entreprise.
  • Extraire et préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
gestion-paie

Modules de compétences de la formation

MODULE 1 ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE
  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
MODULE 2 : ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ÉLABORER LES DONNÉES DE SYNTHÈSE
  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Niveau de sortie

Obtention du titre professionnel

Gestionnaire de paie

Niveau III (BAC+2)

Informations générales

Métiers visés

Notre formation de gestionnaire de paie permet d’accéder à des fonctions diverses liées aux problématiques de la paie et des ressources humaines en entreprise.

  • Gestionnaire de Paie
  • Assistant(e) ressources humaines
  • Collaborateur de cabinets de recrutement, d’agence d’intérim.
  • Assistant(e) de gestion PME-PMI

Qui recrute ?

De nombreuses entreprises sont à la recherche de compétences en matière de gestion quotidienne de la société, notamment de la paie. Cette liste est donc non-exhaustive.

  • TPE et PME
  • Cabinet d’expertise comptable
  • Centre de gestion agréé

Pour quel public ?

Tout public, notre formation vous assure l’acquisition de l’ensemble des compétences nécessaires à devenir un gestionnaire de paie.

Comment financer ?

  • Demandeurs d’emploi (AIF et autres dispositifs)
  • Salariés : Fongecif (CID) / OPCA (CPF)
  • Financement individuel
  • Dispositifs d’alternance

Modalités pratiques

Pré-requis

  • Moyennes ou grandes entreprises
  • Cabinet d’expertise comptable
  • Centre de gestion agréé

Conditions d'admission

Pour votre admission à B-ForJob, vous suivrez une sélection en trois étapes où critères humains et motivation sont pris en compte.

  • Dossier de candidature
  • Entretien individuel
  • Tests écrits

Rythme de formation

Rythme alterné (formation et entreprise)

B-ForJob fait la part belle à la professionnalisation, nous ne nous contentons donc pas d’apports théoriques en salle de classe.

Modalité d'obtention du titre professionnel

La formation de gestionnaire de paie donne lieu à une reconnaissance de la part de l’état sous forme d’un titre professionnel. Pour ce faire, la validation des compétences passe par les éléments suivants :

  • Résultats aux évaluations réalisées en cours de formation
  • Dossier professionnel
  • Etude de cas
  • Entretien avec un jury

Pourquoi suivre la formation gestionnaire de paie ?

Le gestionnaire de paie est un élément clef du service ressources humaines d’une entreprise. Si ses missions recouvrent bien évidemment la responsabilité de la paie au sein de la structure dans laquelle il se trouve, le gestionnaire de paie pourra également être amené à rédiger les contrats de travail, les fiches de postes ou encore contribuer à la gestion administrative du personnel.

Aujourd’hui, une formation de gestionnaire de paie est une voie royale vers l’emploi tant les entreprises connaissent une pénurie de ressources sur ces savoirs-faire. De plus, à la vue des mutations de ces dernières années concernant toutes les modalités administratives liées à la paie (imposition, fusion de l’Agirc-Arrco…), les nouveaux arrivants sur ce marché de l’emploi possèdent des connaissances neuves plus qu’appréciées.

Si le métier nécessite bien évidemment une certaine appétence pour les chiffres, il serait réducteur de le limiter à cet aspect. Véritable interlocuteur de références des employés d’une structure pour toutes les questions concernant la fiche de salaire, le gestionnaire de paie se doit d’être à l’écoute et de savoir vulgariser son métier auprès de ses collaborateurs. Véritable maillon fort de l’équipe de ressources humaines d’une entreprise, le gestionnaire est confronté à toutes les problématiques de ce secteur et est aux premières loges du pilotage de l’entreprise.

Où réaliser votre formation ?

La formation de gestionnaire de paie assurée par l’équipe de B-ForJob se réalise en présentiel dans nos locaux de Nantes. Nous accueillons très régulièrement des apprenants de tous les Pays de la Loire, B-ForJob ayant un rayonnement dans l’ensemble de l’Ouest de la France. Nos formateurs sont issus du tissu économique local, vous assurant ainsi la transmission de compétences par des acteurs connaissant parfaitement les attentes des entreprises de la région Nantaise.

Formation de gestionnaire de paie en alternance ?

B-ForJob est un acteur de la formation moderne vous permettant d’accéder à l’emploi de différentes manières. Cours du soir, formation à distance, blended learning mêlant cours traditionnels et e-learning et enfin présentiel, nous mettons tout à votre disposition pour vous permettre de vous concentrer sur vos études. Enfin, mettant la professionnalisation au coeur de nos préoccupations, nous proposons aussi de devenir gestionnaire de paie en alternance.